的大学本科生学的小语种想在国企找工作,能进北京吗-法师兄

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问北京大学生在北京落户政策

本要求可申请办理在京就业落户1、在国内从未办理过就业分配手续的学生，在国外学成后回国工作的；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；2在国外取得硕士以上学位（含硕士）；3、出国留学一年以上（满360天）；4、学业结束回国两年内申请，具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使（领）馆教育处（组）出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照上出入境记录；学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明（包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等）；7在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业等），缴纳社会保险费6关于出国留学一年以上这一点的确定，有人去留学服务中心问的到的答案是：“三样文件：1）大使馆开的留学归国证明；2）护照上的出境入境时间；3）毕业证上的学习时间，三份文件中有两份的时间超过360天就可以办理一、步骤1，首先在找到接收单位，并且此单位有户口指标。没有户口指标无法落户2，将单位的接收函交给学校毕业分配办公室（或类似负责机构），他们会发给你派遣证3，拿派遣证、就业报到证、常住人口登记卡（在学校派出所保存）到公司人事部门办理户口迁移手续然后等着就是了，办下来会通知你的。你学的专业、学历等都会影响是否办下来。二、条件每年，市都严格审批条件，对引进非生源毕业生按照总量控制、专业对口的原则，以引进地区院校非生源毕业生为主，市区内单位原则上严格控制外地院校外地生源的“双外生”的引进。一般来说非京生源毕业生在中关村落户会有优惠条件，非生源应届毕业生如果选择在中关村高新技术企业就业可以享受提前办理户口的待遇。凡中关村科技园区高新技术企业，因发展需要接收紧缺急需专业的高校毕业生，有关部门都应提供帮助，积极联系高等院校、科研机构，推荐符合要求的生源。凡受聘于中关村科技园区高新技术企业的本市高等学校、科研机构的非生源应届毕业生，符合接收条件、按规定程序申报接收的，可优先于其他企业办理本市常住户口。要想顺利取得市户口，还需要具备7个引进条件。包括大学本科及以上学历毕业生；应届毕业生并正常参加2008年就业派遣；接收非生源本科毕业生限定于教育部直属院校、其他部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211工程”的地方院校的应届毕业生；毕业生所学专业与接收单位主营业务一致，本科毕业生所学专业须在市公布的紧缺专业范围之内等。可以推荐一个免雅思托福考试的留学院校-0-1*0*-5*-8*-8*-9*-5*-8*-2*-2*-*--薛-*-老-*-师，
问大学生找工作要多久才能找到工作

如果不提升自己的综合技能，那么未来也会像1998年左右的那批下岗的40-50人员一样，生活受到很大的冲击。这是一个信息时代，一代比一代聪明厉害，真到了那个时候跟这些人竞争会很吃力的，除非有一技之长，或者有核心竞争力。很多大学毕业几年的人也不一定能找到合适的工作。找工作跟学历、几年的工作经验有一定的关系，但不是最关键的，用人单位招聘看重的是：1、是否具备与岗位匹配的能力，是否有该岗位娴熟丰富的经验；2、是否具有一定的潜质，可以作为培养的对象；3、是否掌握一些特定的资源，可以为公司创造价值，比如有的人有丰富的社会人脉。置于学历是很多单位的敲门砖，没有达到连面试的机会都没有，越是好的单位、好的岗位对这块更加看重。1、提升学历，报考一个远程教育或者函授大专，一般2-2.5年可以拿到文凭，虽然很多人认为文凭没有用，但没有这个东西，就进不了一些平台；2、学一门技术。根据兴趣爱好或者目前就业情况，学一门技术，这年头有技术就不担心就业。3、选择一个有前景的行业，鉴于你的学历情况，可以考虑选择做销售，这一块只要有业绩，公司对学历会看得淡一些，但是要想混到管理层，学历提升到大专是最起码的。不过这都可以在边工作的过程中边提升学历。4、综合盘点自己。看自己有什么优势，劣势，自己喜欢的工作，自己为何喜欢这个工作，自己有什么资源，把这些盘点完后，你对未来就会有一个清晰的判断了。5、自己做生意。比如现在的微商，或者做一些小生意，或者跟亲戚去学做生意，等条件成熟后再逐步扩大。这是一条适合自己长远的路，但是前提是你要有这样的野心。6、尽量选择跟人打交道的行业或者岗位，这样才能提升你的综合能力，但是若你喜欢与物打交道，那就要有这样的机会，有人愿意去带你，比如技术岗位。
问如何计算大学生本科学历工龄

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。