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1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...
经过交警现场勘查事故痕迹，结合双方当事人问询笔录，可能还会包括现场监控等证据最终给出你承担事故全部责任的情形之下，你应当承担受害人的全部民事...
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1、按照你之前的工资水平来支付你 2、你属于工伤，应该由单位或者保险部门承担赔偿责任，但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面： 1、申请工行认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级,你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。 3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。 总的来讲，工伤维权程序比较繁琐和复杂，可以委托律师提供法律帮助，争取应该享受到的权益。
首先要确定事故中是谁的责任，要是交警判定汽车方的全责，那么汽车一方应该赔偿你的医药费，误工费、护理费、交通，要是因为腿断了造成伤残了，还要赔偿伤残赔偿金。关于伤残要到指定的机构鉴定伤残等级。然后才能按照伤残的等级类确定赔偿。
用人单位挂靠在其他单位对外经营，原用人单位的员工在工作中摔断腿，属于法律上工伤的范畴，被挂靠单位未承担工伤保险责任的单位，可以依据挂靠单位投保的工伤保险进行维权，如果没有投保的，可以要求挂靠的单位承担侵权赔偿责任。
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