食品家萌连锁合同怎么样终止呢合同怎么样写呢-法师兄

具体的情况具体的确定合同的内容，建议具体咨询律师或者委托律师代书。

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甲方：乙方：甲乙双方原于___年___月___日签订的《_____合同（写上合同全称）》（合同编号：___），现经双方协商同意，该合同于__...

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_____________________（即出租人，下称甲方）_____________________（即承租人，下称乙方）兹因甲方基于...

食品采购合同是企业（供应商）和分供应商经双方协商一致同意签订的供需关系的法律文件。合同双方都要遵守和履行，是双方联系的共同语言基础。供应商和分供商的全名、法定代表人以及双方的电话、电报、电传等通信联系；购买商品的名称、型号和规格，以及购买的数量；　价格和交货期；　交付方式和交货地点；质量要求和验收方法，以及不合格品的处理，当另有质量协议时，在采购合同中注明质量协议；　违约的责任。

(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的；(2)后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护；(3)双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。终止后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据的规定原日起应支付，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同，这一点需要用人单位特别注意。

合同解除及责任承担1.1需方向供方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《产品购销合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《产品购销合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《产品购销合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《产品购销合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。1.3需方确认本协议签署后，《产品购销合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《产品购销合同》向供方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。