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员工因为工伤赔偿的纠纷是可以申请劳动仲裁进行索赔,仲裁之后只要对方有支付能力,是可以拿到钱的。 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
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工伤九级可以赔偿的有:1、一次性伤残赔偿金:九级伤残=本人工资×9个月。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。(也就是必须离职或者劳动合同到期才能拿到的)除此以外,工伤赔偿项目还有:停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。
跟你的工资状况有关,赔偿项目包括:1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月;2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。一般为5、6万元牛律师。
被认定为9级工伤时,可获得以下补偿:1。工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为9个月前12个月的平均月工资。高于该市员工的平均工资%本市职工平均工资为300%计算;低于本市职工平均工资60%本市职工平均工资为60%计算。2、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助:九级残疾人终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。具体标准应参照《工伤保险条例》实施办法的具体规定。3、残疾赔偿金。4、医疗费用:医疗费用实际销售,包括住院期间、康复培训期间、工伤复发期间的医疗费用。5、住院食品补贴、交通费、住宿费。6、辅助设备费用。7、停工期间的工资。
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