合同签订后能否变更发包人，有何法律法规约定

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• 问劳动合同法能否变更法人要重新去签订吗
  

  按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同，原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同，就得终止原劳动合同，用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。

• 问法人变更后原法人新签合同是否有效
  

  显然法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，原来的法人已经不是法人了。所以他新签的合同就没有孝心。签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。所以要分清楚这个界限。

• 问合同约定变更是否合法
  

  合同约定随意变更不符合法律规定，是不合法的。

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