事业单位职工福利基金的核算包括什么-法师兄

1、职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金;二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。2、按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为：借：结余分配贷：专用基金——职工福利基金按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为：借：事业支出贷：专用基金——职工福利基金使用时，其会计分录为：借：专用基金——职工福利基金贷：银行存款或现金《事业单位财务规则》第二十三条专用基金包括：（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。（二）职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。（三）医疗基金，即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。（四）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。第二十四条各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。

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1、职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源包括...

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事业单位职工福利基金的来源包括按人员配额从事业或经营支出中提取的职工福利费，在专项基金中计算；按一定比例的余额提取的职工福利基金。在一些具体的支出项目中，福利基金和福利费也可以合并使用。

职工福利基金在事业单位的使用需要按照一定的规定进行。有些人可能会想如何使用事业单位的员工福利基金。那么，事业单位职工福利基金如何使用呢？1、事业单位职工福利基金主要用于集体福利支出，如集体福利设施支出、物流服务部门补贴、单位食堂补贴、单位职工公费医疗支出超支等。比如单位为员工购买健身设施，或者直接向食堂账户发放补贴，或者通过单位工会向员工发放福利米粉油。2、支出需要发票，和普通事业支出报销程序一样。如果发票没有来，可以先借钱，然后报销贷款。会计分录如下：计提时、借款：余额分配贷款：专用基金－职工福利基金支出时，借款：专用基金－职工福利基金贷款：现金（或银行存款）3。使用本科目时，应注意与业务支出－基本支出－商品和服务支出－福利费科目的区分。福利费科目反映单位对员工的个人福利支出，如给予困难员工生活补贴。

一是基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。