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合同到期必须考核后才能续签合同属于合法,但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金,如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的,用人...
不是可以同时签,主从合同同时成立并生效。可以先签从合同,但成立却不生效,主合同签订后,从合同生效。...
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根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。 劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资。
续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同,续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以,续签的期限主要看双方的约定。
合同期限从前一份合同到期日的后面一天开始。 合同签订日期可以在前一份合同到期日之前签订,也可以在到期日当天签订,也可以在到期日后的一个月内签订,到日期之后超过一个月仍未签订的属于单位违法。 合同到期续签好不好?这个问题为你解答完毕哦。
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