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属于工伤的，进行劳动能力鉴定，根据结果由单位依照工伤的待遇来赔偿。具体的数额与你的年龄，工资水平，工伤等级有关系。如需法律帮助，可以与律师预...
这种情况按照劳动法工厂算工伤处理，给予适当的经济补偿。如果有伤残了等治疗结束，到指定的部门进行伤残鉴定，按等级进行补偿。厂方结合交通方面进行...
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在宿舍没有责任，在厂区，没有加班，呆着没责任。脑溢血不属工伤范畴，有责任也没有赔偿责任，只是补助、照顾，疾病保险责任。
根据我国人身伤害司法解释的规定，雇用挖掘机作业的，属于雇佣活动，造成人身伤害的，一般由雇主承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中造成损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失造成损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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