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工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。...
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后,经...
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一般来说,退休年龄男性60岁,女性55岁。女工人年满50周岁。由于劳动者的障碍,2014年退休年龄的劳动者的障碍条件和医院的证明书,工作场所的劳动者除了医院的证明书以外,劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的,不受年龄、工作年数和连续工作年数的限制,可以提前退休。无论是按照规定正常退休,还是按照工作性质,劳动强度和身体状况提前退休,都必须满足工作时间10年的退休条件。工作场所的工人必须连续工作年数。经过与医院证明,操作岗位上的劳动者除由医院证明外,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,凡男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年满10年或连续工龄满10年的,均可提前退休。操作岗位上的劳动者从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,2014年退休年龄的工务条件可以提前退休。
现在的北京市职工退休金计算,一般以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%搜索
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
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