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一、企业职工非因工死亡,发给丧葬费2000元;死者死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的,其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。...
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤...
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一、关于一次性丧葬费抚恤金(工亡补助金)规定: (一)退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (二)未达到退休年龄的在职参保人员,一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准,按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月,最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (三)退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的,一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 丧葬费抚恤金计发的其他相关规定: (一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中,津贴部分不做为计发抚恤金的基数。 (二)企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金,如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则,以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 企业职工去世后,丧葬费和一次性抚恤金是按什么标准发放的 企业在职职工去世后,其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。丧葬费:参保人员未达到按月领取基本养老保险金条件因病非因工死亡后,其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金,最多不超过20个月。
丧葬补助金为两个月的省平退休工资或本人生前两个月的养老金。抚恤金标准:参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。
葬礼费用是根据死者本人的退休费用2个月支付的,也有支付固定金额的地区,一般是2000左右的抚恤金是根据养护人口支付的,也有根据固定月数支付的,一般是6个月到12个月的本人的退休费用,当地的社会平均工资。员工死亡时,其家属没有工资、养老金等固定收入,没有劳动力,依靠员工生前提供主要生活来源,符合以下条件之一的,可以作为抚养对象:1、死亡员工配偶男性60岁以上,女性55岁以上,地级市以上劳动力鉴定机构完全丧失劳动力的。2、死亡员工的父母.死亡员工的父母死亡,没有领取抚恤金的祖父母.祖父的祖母,男性60岁以上.女性55岁以上或者完全失去劳动力的情况下。死亡员工的祖父母和父母,如配偶有工资、养老金等固定收入,没有收入的人不在死亡员工的抚养范围内。3、死职儿童未满18岁或完全丧失劳动力的。死亡员工的孙子.孙子未满18岁或完全丧失劳动力的。4、死亡员工的父母死亡,未领取赔偿金的兄弟姐妹未满18岁或完全丧失劳动力的。
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