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1、医疗费(工伤保险基金支付) 2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按...
该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》关于江苏九级工伤伤残鉴定标准(2015年6月1日施行)第27条中有明确的规定(约为5万元左右,上下...
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凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤一级1、极重度智能损伤。2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。3、重度非肢体瘫运动障碍。4、面部重度毁容,同时伴有表C.2中二级伤残之一者。凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤二级。1、重度智能损伤。2、三肢瘫肌力3级。3、偏瘫肌力≤2级。
工伤的发生肯定会有鉴定程序,因为这是赔偿的基础,那么,江苏九级工伤伤残鉴定标准2018赔偿有哪些,这些规定是依据国家的有关法律制定的,另一方面又结合社会发展所遇到的新问题,所以这些规定可以最大程度解决工伤人员的赔偿问题,从而减少自己的经济损失。
参加工伤保险的,单位应在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定,超过30日不超过1年,单位也可以申请,但认定之前的费用单位支付。单位不为职工申请认定,职工本人或近亲属可以在1年内到社会保险行政部门或人力资源和社会保障局申请工伤认定,发生的全部费用单位支付。工伤赔偿主要是伤残补助金和伤残津贴。 一、1-10级一次性伤残补助金 关于一次性伤残补助金的赔偿,由国务院《工伤保险条例》具体规定,江苏无权进行变动或调整,因此,关于该项费用的赔偿没有变动,与原赔偿标准相同。 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的,由用人单位支付),标准如下: 本人工资×27个月; 二级伤残:本人工资×25个月; 三级伤残:本人工资×23个月; 四级伤残:本人工资×21个月; 五级伤残:本人工资×18个月; 六级伤残:本人工资×16个月; 七级伤残:本人工资×13个月; 八级伤残:本人工资×11个月; 九级伤残:本人工资×9个月; 十级伤残:本人工资×7个月。 上述一次性伤残补助金赔偿标准全国范围内完全相同。 二、1-6级伤残津贴 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 本人工资×90%; 二级伤残:本人工资×85%; 三级伤残:本人工资×80%; 四级伤残:本人工资×75%; 五级伤残:本人工资×70%; 六级伤残:本人工资×60%。
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