员工涉嫌刑事责任应该怎么处理？

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• 问员工涉嫌刑事责任要怎样处理
  

  员工涉嫌刑事责任，公司可以根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问醉驾涉嫌刑事责任怎么处理
  

  醉驾刑事责任的处理流程如下： 1、抽血； 2、通知领取验血报告； 3、通知办理取保候审； 4、案件移交检察院； 5、检察院向人民法院提起公诉。

• 问交通事故，涉嫌刑事责任，怎么处理
  

  交通事故涉嫌刑事责任的处罚，是根据《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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