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劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并...
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仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期时间不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项,向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经明确,可以就此部分先行裁决。也就是说,无特殊情况的话,再提起劳动仲裁申请之后,大概六十天就可以知道结果了。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道,或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来。如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
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