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1、注意保存、收集相关证据。 “打官司就是打证据”。 甚至可以说,诉讼活动的核心就是证据的运用。证据运用的好,甚至可能起到扭转乾坤的作用。 ...
事实上,工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中,这样的纠纷很多,对于工伤职工来说,知道如何处理这样的纠纷...
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事实上,工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中,这样的纠纷很多,对于工伤职工来说,知道如何处理这样的纠纷是很有必要的。工人发生工伤事故后,可参照下列程序进行处理:1、工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在一年内申请。2、工伤认定不一致的,可以提起行政复议或者行政诉讼。3、伤情相对稳定后,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对鉴定结论不服的,可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。5、根据伤残鉴定等级,依法赔付。
对于工伤纠纷,一般会这样处理: 1、当事人之间进行友好协商; 2、由第三人调解处理解决工伤纠纷; 3、指定机构仲裁解决工伤纠纷; 4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。
事实上,工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中,这样的纠纷很多,对于工伤职工来说,知道如何处理这样的纠纷是很有必要的。工人发生工伤事故后,可参照下列程序进行处理:1、工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在一年内申请。2、工伤认定不一致的,可以提起行政复议或者行政诉讼。3、伤情相对稳定后,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对鉴定结论不服的,可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。5、根据伤残鉴定等级,依法赔付。
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