怎样提出劳动仲裁

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• 问怎样向劳动仲裁提出申诉
  

  劳动仲裁不存在申诉的情形，如果劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问劳动争议仲裁该怎样提出
  

  当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。 地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员会受理。

• 问怎样提出劳动仲裁申请书
  

  申请劳动关系仲裁，应当满足以下条件：向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并根据申请人数量提交副本；其他。

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