饭店转让定金一万违约金三万协议有法律效力吗-法师兄

协议有效，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱的一种违约责任承担方式。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。违约金和定金可以都约定，一方违约时，对方可以选择试用。法条依据《合同法》第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

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合理。这不是就业程序中的三方协议，不影响毕业生继续以应届毕业生的身份择业。但是在民事协定中，要是对方提出诉讼申请，法庭会判违约，承担民事责任...

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店铺转让协议书只要出于当事人真实的意思表示，不违反法律，不违背公序良俗便有法律效力。法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。...

单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

三方协议及违约金问题： 1，三方协议并非劳动合同，是不可以约定违约金的； 2，用人单位与劳动者签订劳动合同的，可参照我国纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法的内容来约定违约金； 3，关于三方协议：（1）三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称；（2）它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；（3）协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

首先，A女士给的41万到底被认定为借款还是投资？既然立了41万的借款协议，则对方对公司项目不享有收益的权利；其次，如果认定为投资，则我方有还款的责任，只有按照公司项目的盈利状况分成利润的责任；最后，约定41万的借款协议违约需要支付违约金是无效的，我方可以拒绝，但是需要支付约定的利息或者同期银行利息。