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听力残疾标准分4个等级:听力残疾一级标准为>90(好耳)言语识别率<15%;听力残疾二级71-90(好耳)15%-30%;听力残疾三级61-70(好耳)31%-60%;听力残疾四级51-60(好耳)61%-70%。听力残疾是由于各种原因导致双耳听力丧失或听觉障碍,听不到或听不真周围环境的声音,从而难同一般人进行正常的语言交往活动。
工伤造成听力功能障碍的,可以评定为以下几级伤残,分别为: 四级:双耳听力损失≥91dB; 五级:双耳听力损失≥81dB; 六级:双耳听力损失≥71dB; 七级:双耳听力损失≥56dB; 八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB; 九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB; 十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、因工伤残等级鉴定标准向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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