相关问答
1、合同主体不具备资格根据规定,签订建筑工程合同的承包方,必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人,才...
签订合同一般应当包括下列基本条款:1、合同主体的姓名或名称和地址;2、标的及其质量、数量;3、合同价款或报酬;4、履行方式、期限和地点;5、...
大家都在问查看更多
伪造合同,欺诈人以非法占有为目的,骗取他人的财物;盗用名义可以是假冒知名企业的法定代表人,利用伪造证明文体签订合同;虚构主体,欺诈方伪造营业执照采用根本不存在的登记注册的单位与他人订立合同;虚假广告。
法律分析 单位与劳动者签订的劳动合同需包括下列基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;劳动者的工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
一、基本工资通常包括哪些 基本工资包括:计时工资,计件工资,资金,津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬,特殊情况下支付的工资这七种。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。 二、什么是标准工资 标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。 标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等; 法律依据: 根据《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
613人已浏览
159人已浏览
218人已浏览
15人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询