没有签订，如何维护自身权利？-法师兄

《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。虽然你与公司并没有签订劳动合同，但你在公司工作已近半年，双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系，该劳动关系亦受法律保护。你可向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求公司发放工资，并赔偿相应损失。同时，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此，你还可选择同公司解除劳动关系，并要求公司赔偿相应损失。

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如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关...

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一、提高自身素质，学法懂法用法。广大员工必须认真学习文化知识及相关法律，做到学法懂法、知法用法，增强法制观念，弘扬法治精神，懂得运用法律武...

股东维护自身利益的方式有：一、股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、二、股东可以依法请求人民法院撤销股东会决议、董事会决议。三、少数股东可以依法请求召开、召集以及主持股东大会。四、股东可以依法对董事、监事、高级管理人员董事、监事、高级管理人员质询。股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，应当列席并接受股东的质询。五、股东为维护公司利益，可依法以自己的名义代替公司提起诉讼。六、股东可以依照法定条件和程序要求退出公司。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。七、股东可以依法请求解散公司。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

股东维护自身利益的方式是，如果公司或者董事、高级管理人员违反公司法或者公司章程的规定，损害其利益的，股东可以向法院起诉维权，或者与其他股东联合起来起诉维权。《中华人民共和国公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；复印件（1份）。证据材料：可以搜集并提供劳动合同，工资发放记录，带有名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，证言，录音录像等。