相关问答
1你和司机系雇佣关系。 2雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 3主要赔偿:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人...
先请交警部门做出《交通责任认定书》,根据责任划分来追偿。对于您如果受雇于他人的话,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
大家都在问查看更多
如果你朋友是为租货公司担任司机,和租货公司存在雇佣关系,按规定,雇员发生事故造成损害,由雇主承担责任。雇主承担责任后,如果雇员存在重大过错,雇主可向雇员追偿。关于事故的刑事责任问题,如果造成1人死亡且负交通事故的主要责任,构成交通肇事罪,应当判处3年以下有期徒刑,拘役或者管制,但如果民事赔偿的积极主动,一般均会判处缓刑。
醉酒驾驶机动车造成死亡的,构成交通事故罪。如何判决取决于造成多少人死亡。一人死亡的,处三年以下有期徒刑或者拘役,赔偿按照人身释的规定执行。
车祸死亡属的:《》工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
418人已浏览
327人已浏览
526人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询