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经营者因经营或管理等原因损坏消费者衣服的，应当索赔。具体如何索赔应根据实际情况确定。如果衣服有局部问题，不影响正常穿着，可以修复，赔偿不超过...
应该尽量协商，如果起诉的，就应该积极应诉。如果中因当事人的责任而损坏对方的衣服的，当事人应承担赔偿责任，赔偿对方的损失。但是，对于赔偿金额，...
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签证照片对于服装并没有具体的要求，但背景色要求必须为白色，服装最好以深色为宜。 护照申请人需提交2张相同的签证照片，签证申请人需提交一张。 照片必须满足下列要求： 1.照片必须在半年内拍摄。 2.照片尺寸为2_2英寸(约5_5厘米)。 3.申请者头部的垂直尺寸必须在1英寸到1又3/8英寸(约2.5-3.5厘米)之间。 4.照片背景色必须为白色。 5.必须正对照相机，露出双耳。 《中华人民共和国出境入境管理法》第七条
用人单位未与员工签订劳动合同，或者不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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