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只是社保金额还不能确定公司个人各交多少钱，首先要知道你们公司交的都是什么社会保险，各项保险的基数是多少，各保险计算基数有可能不一样，自己具体...
根据《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”；即五险（基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。通常企业搜索为员工...
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个人2%;失业保险单位承担2%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%;方面,按照职工工资社保包括,个人1%;生育保险1%全由单位承担、工伤"：养老、医疗、失业、生育;五险"工伤保险0,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%
公司给劳动者缴纳社保是法定强制性义务
撤销或者破产的单位：单位录用职工的、提取等情况，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的。个人如何缴存公积金，经住房公积金管理中心审核后，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件
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