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一、在劳动能力鉴定期间,未能上班的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴,该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。 二、劳...
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高温津贴标准因地区而异: 根据北京市的规定,户外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元; 高温补贴标准:每月200元。 广东高温补贴标准:符合发放高温津贴条件的用人单位,每月发放150元高温津贴。对于出勤异常需要按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6、9元。 天津高温津贴日标准为上一年度全市职工日平均工资的12%。
根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、具体赔偿项目有:社保基金赔付一次性伤残补助金7个月本人工资,单位赔付一次性医疗补助金和一次性就业补助金共5个月本人工资,赔付标准为本人受伤前12个月平均实际工资。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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