工伤法律上如何认定？

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• 问法律上轻伤如何认定
  

  第一章总则第一条人体轻伤鉴定标准（试行）　根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，根据医学和法医的理论和技术，结合法医检查案件的实践经验，为轻伤鉴定提供依据。第二条　轻伤是指物理、化学、生物等外部因素作用于人体，对组织、器官结构或部分功能障碍造成一定程度的损害，尚未构成严重损伤，不是轻微损伤。第三条　鉴定损伤程度，应以外部因素直接对人体造成的原发性损伤和后果为基础，包括当时的损伤、损伤引起的并发症和后遗症、综合分析和综合评价．．．假如不懂，建议聘请律师代理。

• 问如何认定临时工工伤认定法律
  

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

• 问法律上工伤认定期限如何计算？
  

  用人单位超出申请工伤认定时间限制，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定；仍然超过申请时间的，提起民事诉讼救济。

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