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你可以收集证据,申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,程序如下 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、工作牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、工资条、财务报销凭据、两个以上同事的证言等等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。
是的。 一旦双方签订之后就会产生法律效力,签订双方当事人也必须按照签订的内容来进行履行,当然这需要双方当事人是出于主观意愿而不是被胁迫签订的,胁迫签的协议当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
从外观上看,其属于公司行为,对外应由公司承担民事责任。但,如合同上没有公司印章或假章,被委托人又与公司无任何关系(存在被委托人系诈骗等违法行为的),则公司可以对外不承担责任,由被委托人承担。
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