相关法规
相关问答
误工费根据受害人的误工时间和收入状况进行计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收...
大家都在问查看更多
1.你以技术入股国外公司必须符合中国的法律。你这属于赴境外投资，境外投资是需要商务部批准的。如果该技术是禁止或限制出口的技术，可能就无法获得批准。 2.你以技术入股，还必须遵守当地的法律。当地的公司法可能对技术出资有限制，或者对技术出资的比例有限制，或者对特定技术引进有限制，这都必须调查清楚，否则你的出资可能被当地政府认定为无效。 3.所谓“技术”，一般有几种法律形式：一是专利，二是非专利技术（即know-how），三是软件著作权等。不同的法律形式出资时注意点也不同。专利是区分国家的。你以专利在当地出资的前提是你事先在当地申请注册了专利；非专利技术出资的关键在于保密，防止技术外泄，要通过协议形式予以保障，否则你的技术不保；软件著作权不分国界，基本上世界各国都可承认的，但你需要事先到中国版权局办理软件著作权登记，外国当地的政府可能会要求你提供证书。 4.上面的问题解决了，你就要关注出资协议（或者叫股东协议）的具体条款了。一般而言，技术的描述、技术的提供和移交、技术的作价、知识产权、保密、公司解散时技术的处置等属于重要条款。 ，可提供详细信息进一步咨询。
一般情况下，受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
130人已浏览
190人已浏览
946人已浏览
网友热门关注
