在学校干了18年无合同，年老了78岁回家，有补贴吗，学校无钱。要怎样办-法师兄

按照《劳动合同法的》，用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。用人单位违背限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月薪水。你母亲的情况，应当要求学校支付两倍薪水外，学校一方解除合同，还应当支付经济赔偿金。你母亲的工龄长，总的赔偿数额应当超出10万。你的案情陈述过于简单，我无办法具体分析，否则便是不负职责的，欲知详情，请电话与我联系。

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一、你受聘用10年，但没有与学校签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定，象你这样工作十年的职工，等同于学校已经与...

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要看是什么原因摔伤的，1、第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。2、学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责...

具体情况具体分析，例如，未成年人在学生受伤，学校是否需要承担责任？ 1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的，受害人须证明教育机构具有过错，否则教育机构不承担责任。 2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的，教育机构直接承担与其过错相应的责任。 3、该人身损害因教育机构以外的第三人造成的，教育机构以外第三人承担责任，学校承担与其过错相应的补充责任。

学校有一定的责任，建议甲及时报警。出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。