一审判被告赔八万多元，被告不服反诉。-法师兄

每周工作时间为40小时，超过40小时为加班时间。每月算工作日为21.75天（（）÷52=21.75），每月的工作小时应为21.75×8=174小时，你每月上20天，每天12小时，实际上班时间为240小时，有64小时为加班时间。这64小时为加班时间折算平常上班时间96小时，这样你实际的月工资为你可以算出174小时的工资为2120×176÷272=1356.17元，低于当地最低共标准1450元，故单位给你的工资不合法。比可向劳动监察部门投诉。加班和平常上班工资一样肯定不合法，加班时间的工资按下列标准计算。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

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如果被告不服一审法院的判决，现提出了上诉，一审的判决效力就自动中止。如果二审法院维持原判，从下达判决之日起，一审法院的判决效力恢复，被告须按...

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如果对一审判决、裁定不服，上诉和抗诉的期限分别为十日和十五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方...