相关问答
我在工地工作没拿到工资,到劳动局投诉要合同,我是包工头叫来的,哪有合同,劳动局投诉不了,到工地公司反映,可是公司没有包工头签字不处理,公司叫...
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉;优点:方式简单。缺点...
大家都在问查看更多
收集证据向法院起诉,请求给付。同时申请财产保全,胜诉后可申请强制执行。
工作纠纷:发生纠纷后,建议先协商。如果协商失败,可以收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或其他正当原因超过法律规定的申请仲裁期限。首先,您应确认与单位的劳动关系的事实,如工资表、考勤记录和工作过程中的文件记录。第二,确认劳动关系后,可以要求单位支付社会保险和补发工资。第三,单位应当提前一个月终止劳动合同,否则应当提前一个月通知劳动者。第四,如果劳动合同不能在一个月内签订书面劳动合同,可以作为劳动合同的两倍。
根据您叙述的情况,如果你们之间属于私人之间的雇佣关系,对于未支付的工资,您可以通过向法院起诉索要;如果说你们之间可以认定为劳动关系,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉处理。虽然没有劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系即可。因此,最终是何种解决方式,要看您和老板之间是雇佣关系还是劳动关系而定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
222人已浏览
7,142人已浏览
275人已浏览
252人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询