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煤矿工人私自上班怎么处理

2022-02-07
问题所说的让工人私自上班是指井下维修、生产作业还是地面值守上班,这个问题特别重要。因为两者的区别会导致煤矿受到完全不同的处理结果,而且后果非常严重。煤矿除了对员工负有民事医疗和赔偿方面的责任外,还应当承担行政方面的责任。具体依据如下:《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》中第十一条第一款明确指出:”停产整顿的煤矿,办法证照的部门应当暂扣采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证和营业执照“。如果问题中所说的是煤矿安排工人下井维修或生产,那么该煤矿属于非法煤矿,应予以关闭。其已经触犯了《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》中予以关闭的非法煤矿4种情形之一:停产整顿期间擅自从事生产的。当然,如果煤矿只是安排工人在地面值守,而受伤,煤矿应该承担工人的医疗赔付责任。

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