如果辞职了,还可以用医保卡吗?

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• 问停了社保医保卡还可以用吗
  

  还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费能享受医保待遇，不缴费不能享受。

• 问职工医保辞职了还能用吗
  

  您现在辞职了，有没有在其他地方（比如说人才代理中心）继续缴纳您的医疗保险费，如果没有交，您原来的工作单位又把您的医保已经报停了，那您住院的时候就不能继续使用医保！您医保卡里如果还有余额的话，您可以继续用完，只限于买药或者门诊看病，住院时不可以的~如果您医保卡里面的钱已经全部取出了，那医保卡不能在继续使用了~建议您把医保卡保留好，因为一个身份证只能帮定一个医保卡号（只限在一个城市内），如果您在找到别的工作，继续缴纳医保的时候，还是用这个医保号！医保卡没有磁条是不能刷卡的，就像银行卡没有磁条不能刷石一样的~

• 问医保卡停交了还可以用吗
  

  医保连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，就不能使用了。 一、职工医保参保人员中断缴费在3个月之内（不含3个月）的，不视为中断参保，连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇。在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。 二、职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占 （ 1）个人账户，用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。 （ 2）统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付。

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