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根据《》的规定,首先,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,这个损失是可以约定要求违约方赔偿的;其次,这个损...
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合同违约赔偿协议书包括原告、被告基本信息,诉讼内容: 1、要求被告赔付违约金。 2、事实和理由:按照双方当时签订的合同,被告违约事实明显。 3、具状人签名,日期。
根据《》的规定,首先,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,这个损失是可以约定要求违约方赔偿的;其次,这个损失是可以约定一个具体的数额,也可以约定为损失赔偿额的计算方法。在双方将违约损失赔偿约定为一个具体数额时,法律有明确规定,就是这个损失应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第三,双方对于违约赔偿事项发生争议的,一般是协商解决,协商解决不了的,通过法律途径解决时,守约方对于约定的违约金低于造成的损失的,守约方可以请求人民法院或者机构予以增加;违约方对于约定的违约金过分高于造成的损失的,违约方也可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
有限公司违约协议书为规范公司管理,确定劳动关系,明确公司训练期内违约金的管理,特制定本协议,本协议壹式贰份,甲乙两方各执一份。甲方:有限公司乙方: 一、原由乙方接受甲方训练归任后,由于乙方原由一方面解除劳动关系,或因乙方采取规避法律的做法被甲方解除劳动关系的,辞工时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。 二、支付违约金额 1、试用期3个月⑴试用人员违犯公司的各项限定及损害公司的形象者,公司将解除劳动关系,期间发生的劳动不予支付,如导致公司经济损失的要承受法律职责,并依法赔偿导致的经济损失。⑵试用人员因故辞工,扣除一个月的薪资,并扣除其他所有相关待遇。(包括总公司训练和分公司训练)⑶乙方在公司训练期7-15天以内,违约金为3000元(总公司训练)⑷乙方在公司训练期15-30天以内,违约金为5000元(总公司训练)⑸乙方训练时往返路费自己垫付,等正式录取后予以报销.⑹分公司训练,甲方考核决裂格,予以辞掉,扣发一个月薪资及所有相关待遇。 2、正式录取期乙方录取期内,违约金为5000元 三、乙方任职期间对公司要绝对忠诚,不得对公司有所掩瞒和欺骗。 四、违背分公司的各项规章规则,甲方有权免职乙方,并要求乙方支付违约金,并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。 五、本协议一经订立,即具有法律效力,两方必须履行。 六、本合同未尽事宜,解释权在有限公司。甲方(章):乙方:
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