一个月两年两年多少钱-法师兄

一年以下的合同，试用期最长为一个月。超过一年不到三年的合同，可以约定二个月试用期。当然，二年的合同只约定一个月试用期，是符合法律规定的。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

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单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为...

一般情况下，你们双方都有抚养两个女儿的义务，平均承担抚养费用。由于你们各自抚养一个，就用两个女儿的年龄之差再除以2就是双方各自应该承担的抚养时间（当然各自抚养的孩子都还必须抚养至18周岁），再根据当地的生活标准来乘以抚养时间就是抚养大女儿的该承担抚养小女儿的抚养费用。这只是正常情况，不排除其他例外而使双方承担不一样的抚养费用的可能。

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、一般量刑在一年左右，建议及时委托律师担任辩护人，会见在押人，收集有利的证据材料，依法辩护，寻找法定或者酌定从轻、减轻的情节，争取从轻、减轻处罚的最好结果。

不一定的。刑期起止，判决书上有啊，一般是以逮捕之日起计算。已经二年三个月了，那就是余刑还有十二年九个月的。理论上是可以减七年半。按正常情况下，表现好，无违规违纪，剩下的十二年九个月大概可以减速四到五年左右，也就是还要服刑七年以上。在看守所的时间，监狱没有考核，也就没有考核分的。如果是假释的话，估计比较困难。假释虽然只要总刑期过半即可以了，但对原判十年以上的，限制假释，因暴力犯罪原判十年以上的，不得假释。不知道你说的情况是什么罪。要减得多，只有重大立功减刑了