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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决...
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1.您在A、B、C三个公司分别实际工作,签订劳动合同和缴纳社保,而这三个公司实际上是同一个老板,这种现象构成混同用工,根据具体用工情况,您可以一起起诉这三个公司,最后可能由其中的实际用工单位或者三个公司共同承担相关责任;2.由于您在A、C两个公司工作和缴纳社保的时间与在B公司签订劳动合同的时间是重合的,且本身构成混同用工,所以请求支付未签订劳动合同的双倍工资恐怕无法实现;3.您提到的绩效奖金目前只有猎头电子邮件,没有其他有效证据证明,估计劳动合同上也未写清楚,建议将该电子邮件进行公证存证;4.如果确实有约定绩效奖金但没有明确排除试用期的,那么试用期也应当按约支付该项奖金。 网络问答无法全面审核材料,了解案件细节,律师回复不能保证正确性,建议携带资料面询。
被别人家饲养的动物咬伤了属于侵害人身权的行为,按照《》的规定,赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
结合以往租车经历来看,租车的流程是非常简单的,手续方面也并不繁琐,只不过根据租车的规模不同,需要注意的细节还是不少的,尤其是车辆手续、保险等责任归属方面需要注意,避免发生不必要的纠纷。
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