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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
申请人:职工姓名:性别:年龄:身份证号码:用人单位:职业工种工作岗位:事故时间:年月日事故地点:诊断时间:年月日受伤害部位职业病名称:受伤害...
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工伤认定的相关法律规定如下: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的相关法律规定如下: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位 名称法定代表人 (负责人) 单位地址联系电话 事故当事人性别出生年月 事故发生时间工作岗位 家庭地址联系电话 事故发生经过: 签名(盖章): 年月日 其它材料: 1、事故当事人身份证复印件; 2、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书; 3、双方存在劳动关系的证明材料; 4、用人单位出具的事故发生经过证明材料或现场目击证人2人以上证明; 5、用人单位营业执照副本复印件或用人单位工商登记资料。
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