矽肺病工伤怎么赔偿

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• 问矽肺病的赔偿？
  

  因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问矽肺病二期工伤赔偿标准
  

  职业病诊断后，患职业病的劳动者申请认定为工伤的，应根据其病情，经过劳动能力鉴定，确定不同的伤残等级，因不同的伤残等级请求赔偿的基础不同。

• 问矽肺病职业病怎么赔偿
  

  现在谈赔偿还为时过早，看企业是否与你爸爸签订有劳动合同，如没有就要申请确认劳动关系是否成立，之后需要申请工伤性质认定，做职业病鉴定。医院无资格做职业病鉴定，只有法律赋予的疾控中心才能对职业病鉴定，所以你所说的矽肺，无法予以确认。如是真是职业病，企业应当按因公负伤职业病退出现岗位，不是病退，建议直接委托律师办理，如需要可以直接与我联系

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