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1、工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时应当提...
如果两方确实商量不成，只能向法院诉讼，请求法院依法裁判，诉讼状表明自己的诉求，诉求根据自己的意愿，有两种选择： （1）要求另一方发货，能够同...
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
只要借条在手就能拿回钱吗？在实践中，由于借条出具不规范而引发的民间借贷纠纷案件数量也特别多。写借条一定要注意以下事项：一是打印借条，防止贷款人添加内容；如果是手写借条，尽量不要在借条周围留下太多空白，建议切断空白。其次，如果以转账方式支付，应在借条上写下收款账户信息，包括支付宝账户、微信号、银行账户等。；对于大量贷款，建议以转账方式支付。再者，涉及金额的内容都要写大小写金额。
1， 你们要保留好相关供货或提供服务的证据（如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录、身份证号码等），及时找律师帮你先发律师函，表明你方立场，要求对方及时支付货款，若对方不理，可以起诉解决。 2， 若发现对方有财产，可以及时申请财全保全，官司胜诉后，就可以从该财产支付你们的货款。 很多时候发生货款纠纷，欠钱一方，就以货物有质量问题或交货延期等理由，要求不付或少付货款，但欠钱一方应举证证明货物的质量问题或交货延期，才能构成一个合法的不支付理由。
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