相关问答
1、工作中,因工门牙摔断了1颗,这个算工伤的,可以依法享受相应的工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
不构成伤残等级。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.9九级r5.10十级r5.10.1定级原则...
大家都在问查看更多
是轻伤二级,嫌疑人构成故意伤害罪,要判刑三年以下,并赔偿被害人损失。见:人体损伤程度鉴定标准5.2.4轻伤二级a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。b)面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。……p)舌缺损。q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。
结合是交通事故还是工伤,你可在网上查找《职工工伤和职业病鉴定标准》以及《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,自己对照病历进行参考。如果是工伤,可以肯定可以评上,交通事故的评残,不同于工伤,不以是否骨折以及内固定手术作为依据,而是以是否丧失功能,已经丧失功能的程度确定,因此在未做专业的医学测试之前,是无法得到判断的。10级伤残需要双腿相差2公分,或丧失10%功能。
可以申请的,具体几级需要鉴定机构鉴定才可以。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。 工伤治疗期间待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,343人已浏览
3,036人已浏览
969人已浏览
1,114人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询