过了7天我们才去处理，7天后才去保险公司报案，保险还有理赔吗-法师兄

车友，你所说的这种情况，在此我谈点看法：一是，是双车事故，虽然事已过七天，只要当时通过了交警出具了《道路交通事故责任认定书》后，凭此法律文件就可找保险公司理赔的；二是，双车事故轻微事故，要经过交警的快处中心进行处理后，七天后向保险公司报案理赔也可；三是，如果是单方事故，你可随时按照自碰车损单责的交通事故，来向保险公司报案理赔了。总之，现在的各大保险公司对理赔的条件越来越宽松，为客户的理赔提供了很多的方便。只要不是为了骗保，确实因自己的爱车受损后理赔，还是很容易的。中保不是有一句广告词：“一万元内，手续齐备，当天赔付”。

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目前市场上汽车强制保险公司推出的汽车保险主要包括交强险和商业险两种类型。汽车强制保险即是交强险，交强险是国家强制必须购买的。相对于交强险而言...

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非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非...

被保险人知道或者应当知道保险事故发生起。3，给你说超过2年就不能索赔了、个别保险公的个别人员，对索赔期限的误解1、财产险的理赔时效一般是2年，这样两年的规定是，少赔一点而已，早早了解算了。如果不是差别太大的话，这是没有期限要求的，就证明你行使你的索赔权了，至于你什么提交完成的材料，2年内没有提出索赔的，视为放弃索赔权。2、你只要出险的时候。给保险报案了，建议承担一点损失，完全可以告他们。到时候，“工资银行对账单”应该是计算误工费用的。。。

公司做满7天才有工资，周六日应当计算，用人单位要求做满七天才有工资是违法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者不管干几天，只要劳动者依法付出劳动了，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、财产险的理赔时效一般是2年，这样两年的规定是，被保险人知道或者应当知道保险事故发生起，2年内没有提出索赔的，视为放弃索赔权。2、你只要出险的时候。给保险公司报案了，就证明你行使你的索赔权了，至于你什么提交完成的材料，这是没有期限要求的。3、个别保险公的个别人员，对索赔期限的误解，给你说超过2年就不能索赔了。你完全不用管他。到时候，他们要是有异议，完全可以告他们。不是每一个保险公司的人都懂保险的，很多也是半路出家的。另外多说一句，“工资银行对账单”应该是计算误工费用的。如果真的没有，保险公司可以按照当地城镇居民最低标准计算。如果不是差别太大的话，我建议承担一点损失，少赔一点而已，早早了解算了，你说呢。