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在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记...
终止(解除)劳动合同的证明书应当写明 1、劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息; 2、劳动者与单位解除或者终止合同的时间; 3、该情况属实的说...
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你司与我厅于2014年3月17日、3月28日分别签订了厅机关南院附属楼《承包合同书》、《厅附属办公楼承租合同(补充协议)》,明确你司承包我厅机关南院职工食堂、内部酒店及厅附属办公楼,承包期限为五年。该合同自成立以来,你司存在严重违反合同且不能履行合同的情形,具体情形如下: 1、违反双方签订的《承包合同书》第四条第(二)款第1项约定,将承包项目进行分割、转包; 2、你司主要负责人携款外出,经我厅工作人员多次联系均无法联络。为维护我厅合法权益,避免你司违约行为给我厅造成的损失无限制扩大,我厅已依法向你司发出《解除承包合同通知书》,现特向你司发出本公告。
终止(解除)劳动合同证明书 同志: 本单位与你签订的劳动合同,自年月日至年月日止,工作岗位为,现因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为年月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章):年月日
合同终止声明相当于合同终止协议,合同的终止的情况有多种,且因不同类型的合同(劳动合同、买卖合同等等),在撰写合同终止协议时也不尽相同。 双方当事人在撰写终止协议时,协议内容应根据双方当事人协商的结果撰写,其内容主要包含:前合同各方当事人、前合同名称、前合同约定的主要内容、前合同终止的原因、责任承担的划分、合同终止的具体时间(年、月、日),以及违约条款等等主要条款,还需双方当事人签字(盖章),另外在合同内容上不得与法律规定相抵触。 此外,根据《合同法》第九十二条规定,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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