个人提出离职有哪些情形

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• 问哪些情形不得提出离婚
  

  在下列情况下，不得提出离婚：妇女在怀孕期间、分娩后一年内或者终止怀孕后六个月内不得向人民法院提起离婚诉讼；妇女提出离婚或者人民法院认为有必要接受男子离婚请求的除外。

• 问有哪些情形男方不得提出离婚？
  

  男方在以下情况下不得提出离婚： 第一，女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间； 第二，分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚； 第三，女方中止妊娠后六个月内，即从女方流产后六个月内男方不得提出离婚。

• 问个人提议去职有哪些情况
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许，并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金（每工作1年支付1个月薪水）及解决去职手续等； 2、无提前30天提议去职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞工信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位导致的直接经济损失、聘请劳动者产生的花费，用人单位能够要求劳动者承受。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天书面提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续。

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