在公司补交工伤保险的费用谁承担，补交后的工伤保险费用需要交纳吗？

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• 问在工伤保险的公司，以后上班还用交伤残补偿费用吗？
  

  在公司补交工伤保险亲产生的费用由公司承担，补交后产生的新费用，由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问工伤保险的费用谁交的
  

  工伤保险由以下几个方面组成：（1）工伤保险基金支付的费用包括：1。工伤治疗的医疗费用和康复费用；2。住院食品补贴；3。交通和住宿费用；4。安装和配置残疾辅助设备所需的费用；5。不能照顾自己的，由劳动能力评估委员会确认；6。一次性残疾补贴；7。一至四级残疾津贴；8。终止或终止劳动（就业）合同时享受的一次性医疗补贴；9、丧葬补贴、赡养亲属养老金、一次性死亡补贴；10、工伤鉴定调查和劳动能力鉴定；11、工伤预防宣传培训费用。（2）用人单位承担的费用包括：1。停工期工资；2。终止劳动关系后，向职工支付一次性残疾补贴；3。被认定为5、6级残疾，难以安排工作的，由单位按月支付残疾津贴。

• 问工伤保险的费用由谁承担
  

  工伤保险是由公司支付，不用自己买。 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

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