档案在职员工怎样办理退休-法师兄

一、退休年龄：办理退休以档案记载的年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。二、退休手续：各地区存在差异，以河南省郑州市为例：（一）、所需材料：1、申报人档案。2、在职时工资《个人信息采集表》。 3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。 4、申报人信息数据盘。 5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。（二）流程：1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。2、主管部门审核并加盖公章。3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。（三）、办理机构：1、市管干部报市委组织部办理。2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。

答

对退休没有影响，对领取养老保险金额有影响。员工办理养老保险是因为社会保险经营机构制作了员工养老保险文件，员工达到法定退休年龄，支付达到15年...

答

一，办理退休的条件： 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 2、存档人员以存档...

劳动者办理退休，档案年龄是确认退休年龄的重要依据，身份证年龄与档案年龄不一致的，按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。现职工档案有涂改，涂改部分应当不予认定，按未涂改的档案最先记载确定退休年龄；档案材料不可以确认的，按身份证年龄办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

在实在找不到档案的情况下：你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录；社保缴费工龄社保局也是记录在案的；对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人，档案对于退休是没用的，只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案记载的，没档案就无法认定。但有麻烦是肯定的，因为还存在一个根据档案里记载的出生日期认定退休年龄的问题。实在没法就申请仲裁或打官司吧，毕竟在《社保法》规定的法定条退休件里没有无档案就不能办理退休手续的条款。在没有档案记载的出生日期情况下，年龄也应该以身份证或户口本记载的出生日期为依据，如果社保局对身份证或户口本记载的出生日期有怀疑，就应当承担举证责任。