请问肾结石在出差期间是否属于工伤范畴？-法师兄

为了确定肾结石是否与特定工作环境有关,肾结石的生成与膳食结构不健康、不良生活习惯以及遗传因素等密切相关。然而,某些特定职业性活动或工作环境可能会加重结石形成的进程。例如,长期在高温环境中工作、在充满尘埃的环境中长时间工作、需要长时间站立、从事体力劳动或承受较大工作压力等极端工作环境可能会成为导致结石形成的潜在诱因。如果从事这些行业,并且确凿证据证明肾结石是由上述工作环境引起的话,就可以将其认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条,以下情况应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)职工患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条如下的具体内容应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）职工患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

根据《工伤保险条例》规定，员工因工作原因在外出期间遭受的伤害或事故下落不明，应被认定为工伤。但员工因公外出期间，如果从事与工作无关的私人活动...

答

工地下班时在工地内吃饭中风的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定要求，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

是否属于医疗事故需要做医疗事故鉴定才能确定的，并不是说根据你的描述就能确认，而且医疗事故的认定要求严格。肾结石手术并不是说一次就能够清除成功，往往需要多次的手术才能够清除完毕。

员工在下班时自己扭伤并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在劳动者在正常工作时间和工作岗位上突然患病的,应当视为与工伤具有同等效力。若出现如下任一种情况,将无法将其纳入工伤范畴:故意犯罪行为、酗酒或使用毒品、自残或自杀。各雇主应在员工被诊断出职业病或突发事件发生后的30天内,向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表。