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以下是读员工办理社保需要什么资料问题的回答 一、先看你们公司是不是已经办理了社保网上系统,如果没办参照下面先办网上系统: 1、企业自网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续,逾期不办理的,系统将自动取消企业网上申报的数据; 2、企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录; 3、社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。 二、需提供的材料: 1、《企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表); 2、工商营业执照副本原件; 3、企业机构代码证原件; 4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章); 5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 6、单位经办人身份证原件。
1、有效的营业执照(法人证书或批文)原件及复印件; 2、组织机构代码证原件及复印件; 3、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表的复印件); 4、年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证(如原件未装订成册,请将当月其它凭证散件一并带来,工资发放表须复印件); 5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》; 6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。 7、参保单位基本信息表(电子版)。
关于外派人员社保问题,因为劳动关系在总公司,总公司缴是正常的,如员工确实是在子公司,考虑到成本核算,可通过往来账缴纳社保。
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