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公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就...
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公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管单位因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。 该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
劳动仲裁对公司的影响是,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
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