如何区分人身关系和财产关系-法师兄

一、如何区分人身关系和财产关系 1、性质不同人身关系是人们在社会生活中形成的具有人身属性。财产关系是生产关系的法律用语，即在法律上被确认的所有制关系。 2、客观关系不同生产关系是不依人的意志为转移的客观经济关系。财产关系是以特定精神利益为内容的社会关系。 3、来源不同生产关系是自然人基于相互间的人格和身份而产生的相互关系。财产关系由经济基础即生产关系所决定，受国家法津的保护。二、如何理解人身关系和财产关系人身关系是基于人身利益而发生的关系，包括以人格利益为基础产生的人格关系，和以身份利益为基础产生的身份关系。（1）人格关系，是指因民事主体的人格利益而发生的社会关系，主要是指人的生命、健康、姓名、名称、肖像、名誉等方面的利益。人格关系在法律上表现为人格权关系，包括生命权、健康权、名称权、肖像权、名誉权等关系。它是民事主体依法固有的、以人格利益为客体的，为维护主体的人格所必备的权利。（2）身份关系，是指基于一定的身份而产生的社会关系，包括亲属、监护等关系，这些社会关系表现为民事法律关系则为身份权关系。知识产权中有身份权的内容，比如作者、发明者的署名权、发表权等，这些权利就属于身份权。另外应注意，婚姻自主权不是妻权、夫权，也不是婚姻权，而是每个公民所享有的结婚自由、离婚自由的权利，所谓的婚姻自由实际上是人身自由的主要内容，故而婚姻自主权不是身份权，而是属于人格权。财产关系可分为财产归属关系和财产流转关系。财产归属关系是指财产所有和支配关系。因具有金钱价值的物质资料和智力成果的归属发生的关系，是基本的财产归属关系；财产流转关系是指财产由一方向另一方转移而发生的关系。财产流转的基本内容是商品交换关系，其表现形式有商品买卖关系、货币借贷关系、货物运送关系、物品保管关系以及知识产权转让关系等。三、民法典关于人身关系和财产关系的规定《中华人民共和国民法典》第二条：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

答

雇佣关系与劳动关系是有区别的，主要区别如下：（1）受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，有纠纷时...

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⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。劳动关系是受劳动法调整的用人单位和劳动者之间所形成的法律关系。根据劳动法第2条规定，受劳...

二者区别如下： 1.当事人之间人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系；劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。 2.提供劳动和支付报酬的内容不同。雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，报酬成分比较单一；劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动所获报酬也仅是劳动力的价值。

劳动关系与雇佣关系的区分：一、受国家干预程度不同；二、是否形成行政隶属关系；三、福利待遇不同；四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性；五、用工主体不同，这是劳动关系与雇佣关系的根本区别。