工伤职工鉴定为伤残有哪些待遇？

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• 问企业职工被鉴定为六级伤残工伤有哪些待遇
  

  《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤职工鉴定为伤残享有什么待遇
  

  根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责 6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费 8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资80支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问职工工伤鉴定为六级伤残，职工能享受哪些待遇
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照云南省规定：支付本人15个月、13个月的一次性工伤医疗补助金和33个月、29个月的一次性伤残就业补助金。

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