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不赔。具体措施国家也是有相关规定的,根据《存款保险条例》的内容显示,如果个人账户的存款加利息的金额不超过50万,那么可以得到全额赔偿,但如果...
不赔。具体措施国家也是有相关规定的,根据《存款保险条例》的内容显示,如果个人账户的存款加利息的金额不超过50万,那么可以得到全额赔偿,但如果...
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不赔。具体措施国家也是有相关规定的,根据《存款保险条例》的内容显示,如果个人账户的存款加利息的金额不超过50万,那么可以得到全额赔偿,但如果超过了50万就只能先得到50万的赔偿,剩银行和国家是两个完全不同的主体,国家并不参与银行存款赔付,国家也允许银行破产倒闭。
单位为员工缴纳五险一金,单位是需要为员工办理社保卡的,而住房公积金也是有联名卡的,是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的,与商业银行合作发放,具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡,是职工缴存住房公积金的有效凭证。从2013年3月25日起,缴存住房公积金的职工,持本人有效身份证件,无需再通过单位,即可以个人名义去银行直接申领具有借记卡功能的住房公积金联名卡。住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。为保证发放的正确性,以北京为例,除以下职工外,其余职工均可办理:1)多账户职工需进行账户合并后办理;2)职工身份证号重复的,需进行更正后办理;3)职工账户处于集中封存期间的,需转入新单位后,由新单位为职工办理。
入职一年内没合同,第二个月起可以要求双倍工资,超过一年视为无固定期合同单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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