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在化工制药厂上班得了牛皮癣,如果是因为工作原因引起的,算工伤;否则,不算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
犯罪嫌疑人患有牛皮癣可以羁押的。一般是急性病,需要紧急治疗,否则可能恶化、病变或者有生命危险的。法律上并没有关于那种疾病不能羁押的具体规定,...
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犯罪嫌疑人患有牛皮癣可以羁押的。一般是急性病,需要紧急治疗,否则可能恶化、病变或者有生命危险的。法律上并没有关于那种疾病不能羁押的具体规定,需要视具体情况而定。当然,精神失常、重度传染、怀孕、哺乳期妇女也不能羁押,患有牛皮癣不属于需要紧急治疗的疾病,也不属于具有生命危险性质的疾病,因此,仍然需要被羁押。
嫌疑人患有银屑病,可以被拘留。一般是急性疾病,需要紧急治疗,否则可能会恶化、病变或有生命危险。法律上没有关于该疾病不能被拘留的具体规定,这取决于具体情况。当然,精神障碍、严重感染、怀孕、哺乳期妇女不能被拘留,银屑病不是一种需要紧急治疗的疾病,也不是一种具有生命危险性质的疾病,因此仍需被拘留。
是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
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